La Paridad en el sector: Quién aprueba y quién suspende?

Empresas productoras de vino que más facturan y ranking para visualizar el sector en cuanto a paridad se refiere

Escrito porWINE BUSINESS

Jueves 16 de Mayo de 2024

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En la newsletter de referencia del sector del vino, Tánico, su creador, Sergi Cortés, nos ha ofrecido esta semana un tema muy interesante y que, extrañamente, no había sido tocado aún: "La paridad en las bodegas del sector. Quién aprueba y quién no".

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Ha analizado las empresas productoras de vino que más facturan y ha creado un ranking para visualizar el sector en cuanto a paridad se refiere.

Te mostramos algunas de las conclusiones del ranking. Si todavía no estáis entre los 1.800 suscriptores de la newsletter, tiene versión free, en la que publica cada martes contenidos de alto valor y, citamos textualmente, "para que actives cosas en tu negocio" y versión Premium, donde todavía da más valor.

Empleados por género de las principales empresas en facturación

Ha analizado las 100 primeras empresas activas con código CNAE 1102 (elaboración de vinos). Y ha segmentado por campos empleados, hombres y mujeres, partiendo siempre del último año disponible en el Registro Mercantil (que en su mayoría es 2022).

Como resumen, aquí van algunos datos: De las 100 empresas productoras de vino que más facturan en España (aunque de 20 de ellas no hay datos de empleados), ha sacado las siguientes conclusiones:

  • Total mujeres que trabajan en estas empresas: 4.450
  • Total hombres que trabajan en estas empresas: 11.101
  • Mujeres: 29%
  • Hombres: 71%

De las 100 primeras bodegas en facturación de España, solo hay 12 empresas con un mínimo del 40% de mujeres. Solo hay 2 empresas donde las mujeres son mayoría: una con un 64%, y otra con un 52%. Otras 10 empresas con grandes facturaciones, tienen en sus plantillas entre el 40 y el 45% de mujeres.

El resto, 68 bodegas (un 85% del total analizado), no llega al 40% de mujeres en plantilla. Existen algunos casos especialmente graves: empresas con plantillas con un 4% de mujeres (de 21 trabajadores, solo 1 trabajadora) y empresas con solo un 8% de trabajadoras con una plantilla de más de 60 empleados.

La media de las 80 bodegas analizadas es un 28% de mujeres.

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